Stratégie retail

Nuit du Commerce Connecté 2024 : Thierry Cotillard Personnalité Retail de l’Année

Par Dalila Bouaziz | Le | Enseignes

Lors de la 11e Nuit du Commerce Connecté, Thierry Cotillard a été désigné Personnalité Retail de l’Année 2024. Retour sur son parcours et sur la cérémonie où son mentor Philippe Manzoni, adhérent Intermarché dans le Jura et ancien président d’Intermarché, lui a rendu hommage.

Thierry Cotillard évolue depuis 25 ans au sein du groupement Les Mousquetaires. - © MANUEL ABELLA
Thierry Cotillard évolue depuis 25 ans au sein du groupement Les Mousquetaires. - © MANUEL ABELLA

À l’occasion de la Nuit du Commerce Connecté, Thierry Cotillard, à la tête du groupement des Mousquetaires, a été élu Personnalité Retail de l’Année 2024. Ce prix lui a été remis par Laurent Milchior, gérant du Groupe Etam et lauréat du même titre en 2023, qui a tenu à saluer la vision pragmatique et la capacité fédératrice de Thierry Cotillard. « Ce dernier incarne aujourd’hui un modèle de leadership basé sur la proximité, l’indépendance et une approche résolument humaine de la gouvernance. »

Issu d’une famille d’agriculteurs bretons et diplômé d’HEC, Thierry Cotillard évolue depuis 25 ans au sein du groupement Les Mousquetaires. Depuis janvier 2023, il occupe la présidence de la Société Les Mousquetaires (SLM), organe de direction du Groupement. Sur scène, il a confié avoir un mandat de quatre ans, qu’il entend marquer de son empreinte, toujours au service du Groupement et de ses adhérents.

Redécouvrez notre portrait qui lui était consacré

Le modèle indépendant au cœur du succès des Mousquetaires

Laurent Milchior gérant du groupe Etam a remis à Thierry Cotillard le Prix de la Personnalité Retail de l’Année. - © MANUEL ABELLA
Laurent Milchior gérant du groupe Etam a remis à Thierry Cotillard le Prix de la Personnalité Retail de l’Année. - © MANUEL ABELLA

En remettant le prix, Laurent Milchior a posé une question qui résonne avec les défis de gestion à grande échelle : comment garder le sens du terrain tout en pilotant un groupe de plus de 4 000 magasins dans quatre pays, et regroupant 150 000 collaborateurs ? Le dirigeant lui a répondu : « La modernité de notre gouvernance réside dans cette proximité. Nos adhérents sont des entrepreneurs en contact direct avec les clients chaque semaine dans leurs points de vente. Cela nous permet de rester connectés aux réalités locales, tout en maintenant une vision commune. » Ce modèle d’indépendance confère à chaque adhérent l’autonomie nécessaire pour s’adapter aux spécificités locales, tout en bénéficiant de la force d’un réseau national.

Un hommage de Philippe Manzoni, ancien patron d’Intermarché

Philippe Manzoni, adhérent Intermarché dans le Jura et ancien président d’Intermarché, a tenu à rendre hommage à Thierry Cotillard par le biais d’un message vidéo diffusé pendant la cérémonie. Il a exprimé sa fierté de collaborer avec Thierry Cotillard, soulignant l’impact positif de ses actions pour renforcer l’enseigne et valoriser le travail des adhérents. « Travailler aux côtés de Thierry est un honneur, il a redonné du souffle à notre Groupement », a déclaré Philippe Manzoni, louant l’engagement de Thierry Cotillard envers les valeurs fondatrices des Mousquetaires.

Une intégration réussie des magasins Casino

Thierry Cotillard a également profité de cette distinction pour reconnaître le travail des équipes dans l’intégration des 294 magasins rachetés au Groupe Casino. Cette opération stratégique, qui visait à consolider la position d’Intermarché, a été relevée avec succès. « Ce deal n’était pas censé être pour nous, les Mousquetaires, mais pour des ‘dealmakers’. On a surpris tout le monde », a-t-il affirmé, saluant la mobilisation sans faille des équipes.

Diversité et ouverture sociale : un engagement fort

Thierry Cotillard s’engage pour l’inclusion sociale et l’ouverture aux talents, en particulier ceux qui ne disposent pas d’un réseau. « La première discrimination sociale, c’est de ne pas avoir de réseau », a-t-il rappelé, soulignant l’importance pour le Groupement d’offrir des opportunités équitables et de créer un environnement de travail inclusif.

Un management direct et exigeant

Fidèle à une approche managériale franche, le dirigeant prône une relation de travail fondée sur l’exigence et la bienveillance. « Mon rôle est d’embarquer les équipes, d’être exigeant sans perdre la bienveillance », a-t-il expliqué. Il valorise la transparence et le courage de dire les choses, convaincu que l’honnêteté contribue à renforcer la performance collective.

Une position ferme sur les négociations laitières

Enfin, Thierry Cotillard a réaffirmé la position d’Intermarché sur le sujet des négociations avec les industriels du lait, un domaine dans lequel le Groupement s’efforce de défendre les intérêts des producteurs. « Aucune négociation n’aura lieu tant que le prix du lait ne sera pas aligné avec celui des agriculteurs », a-t-il déclaré, illustrant son attachement aux valeurs du monde agricole.

Une stratégie de développement soutenue par des alliances

La distinction de Thierry Cotillard comme Personnalité Retail de l’Année consacre un dirigeant qui conjugue vision de terrain et ambition stratégique. Avec l’intégration des magasins Mestdagh en Belgique et des alliances avec Auchan et Casino, il renforce la position du Groupement dans un secteur en constante transformation. Son modèle s’appuie sur l’indépendance, la proximité et une ouverture aux partenariats, affirmant ainsi les Mousquetaires comme un acteur de premier plan dans le commerce de demain.